Parità salariale in Svizzera (Update 2016)
![Parità salariale in Svizzera (Update 2016)](https://cdn.prod.website-files.com/5ee2325b4f503b301b89d304/602fbf6fad61e9528b42cac6_markus-winkler-cxoR55-bels-unsplash%20(1)%20(1)%20(1).jpg)
La Costituzione federale e la Legge federale sulla parità dei sessi sanciscono il principio della parità salariale, secondo il quale un lavoro dello stesso valore deve essere retribuito con un salario uguale per entrambi i sessi. Ciononostante, le differenze retributive rimangono notevoli: in Svizzera, le donne guadagnano mediamente CHF 1'658.00 al mese in meno rispetto agli uomini, che corrisponde a una differenza del 20 %. Secondo le statistiche delle autorità federali, il 59 % di questa differenza è dovuto a fattori oggettivi, mentre il 41 % è imputabile a comportamenti discriminatori dei datori di lavoro. Sempre secondo le statistiche federali, le donne in posizioni manageriali guadagnano addirittura il 30 % in meno dei loro colleghi uomini. (...)